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聚焦農業(yè)
- 為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)更多人才發(fā)表日期:2020-09-02 來源:托普物聯網 瀏覽次數:7686次
鄉(xiāng)村振興,關鍵在人。如今,機械化農業(yè)、綠色農業(yè)、休閑農業(yè)、農村電商等如雨后春筍般紛紛涌現;機器人摘黃瓜、云端放養(yǎng)管理、智慧農業(yè)大數據平臺等“互聯網+”的農業(yè)應用層出不窮,強化鄉(xiāng)村振興人才支撐顯得更為緊迫。如何為各類“新農人”大展才華創(chuàng)造有利條件,如何充分發(fā)揮返鄉(xiāng)人才的能動性,成為各地推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要課題。
前不久,一則“土專家”獲評正高職稱的新聞引人矚目。在浙江省農業(yè)廳發(fā)布的農業(yè)正高級職稱評審結果中,有4人為職業(yè)農民。不唯學歷資歷、不唯論文獎項,“土專家”評上正高關鍵在于“過硬的農業(yè)理論知識和生產實踐的經驗”。對他們來說,有了職稱托底,在課題申報、農業(yè)科學研究等方面“底氣”更足,將有更多資源“把論文寫在大地上”。浙江此舉,是對中辦國辦印發(fā)的《關于深化職稱制度改革的意見》的貫徹落實,為培養(yǎng)農業(yè)人才、讓職業(yè)農民有奔頭提供了新路徑。
鄉(xiāng)村振興是一篇大文章,需要各類人才來書寫。推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,我們既需要科技人才、管理人才的培養(yǎng),也需要能工巧匠、鄉(xiāng)土藝術家的挖掘;既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人,也需要善經營的“農創(chuàng)客”、懂技術的“田秀才”。唯有積極推動農村人才評價機制變革,破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向,才能廣開進賢之路,廣納天下英才,讓土生土長的鄉(xiāng)土人才、四面八方的下鄉(xiāng)人才留得安心,發(fā)展更有信心。
鄉(xiāng)村人才振興,既要識才、引才,亦要懂才、愛才。如今,新產業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現,所能培養(yǎng)的人才也越發(fā)豐富多元。論文、學歷當然是評價人才的重要標準,但一把尺子量不出更多的維度。在城市,既然電商主播可以作為特殊人才落戶上海,快遞員在杭州可以被認定為高層次人才,那么在農村,也需要樹立實踐導向的人才評價體系,為新型人才提供更好的條件和發(fā)展空間,最大程度地煥發(fā)鄉(xiāng)村振興的潛力。
今天,農業(yè)生產的專業(yè)性更強。曾經“面朝黃土背朝天”的農民在發(fā)生改變,農業(yè)人才也值得更體面優(yōu)渥的待遇。就在今年,浙江省杭州市余杭區(qū)農業(yè)農村局發(fā)布公告稱,轄內農村面向全國聘請農村職業(yè)經理人,績效獎勵最高可達百萬元。當前,無論是黨中央國務院營造的政策激勵環(huán)境,還是許多農村和產業(yè)求賢若渴的引才行動,都在為農業(yè)人才提供更寬廣的發(fā)展路徑,讓這個古老的傳統行業(yè)煥發(fā)更濃厚的吸引力。只有用寬厚包容、人盡其才的環(huán)境,用蒸蒸日上、大有可為的前程,堅定他們扎根農村的毅力,才能聚起鄉(xiāng)村振興所需的各種資源要素,搭建起更大的事業(yè)平臺。
千泉匯聚,大河滔滔;百花齊放,春色滿園。實現中華民族偉大復興,人才越多越好,本事越大越好。讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè),讓農民成為有吸引力的職業(yè),讓農村成為安居樂業(yè)的家園,鄉(xiāng)村振興之路必將越走越寬廣。來源:青海日報